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員工是集團(tuán)的所有。

天鋼是個(gè)大家庭，始終為大家創(chuàng)造“快樂(lè)、平等、成長(zhǎng)”的工作環(huán)境，培養(yǎng)一群“執(zhí)著敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同承擔(dān)、持續(xù)創(chuàng)新”，充滿激情和快樂(lè)的人。

天鋼基于員工的績(jī)效與貢獻(xiàn)，提供及時(shí)、合理的回報(bào)，為員工提供全面的健康安全保障體系和成長(zhǎng)機(jī)制。

福利制度是天鋼激勵(lì)員工的又一種手段員工假期、法定假期、帶薪年假制度，員工拓展訓(xùn)練、集中娛樂(lè)聚會(huì)、生日聚會(huì)等都是基礎(chǔ)

福利，而其中員工培訓(xùn)是天鋼大的福利，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外部脫崗帶薪培訓(xùn)，尋求公司和員工的共同發(fā)展。

天鋼為維護(hù)員工的利益，成立了總工會(huì)組織，將員工利益放大化，在公司決定不利于員工時(shí)，員工可通過(guò)工會(huì)組織和公司平等溝通。